根據我市市直部分學校工作需求，經市委、市政府同意，現公開招聘第二批2025屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生28名。現將相關事項公告如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　（一）許昌市第二高級中學：國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校(見附件3)所有專業(yè)的2025屆普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生；河南師范大學、信陽師范大學符合招聘條件和崗位要求的2025屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，以及符合數學、物理、化學類崗位招聘條件的2025屆普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　（二）許昌市第一中學：國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校(見附件3)所有專業(yè)的2025屆普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生；河南師范大學、信陽師范大學符合招聘條件和崗位要求的2025屆普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　以上院校均不含聯(lián)合辦學、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具備崗位所需的學歷、學位等要求。

　　5.具有崗位要求的身體條件。

　　6.年齡為1990年1月1日（含）以后出生。

　　7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件：

　　（1）須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。

　　（2）具有相應教師資格證。暫未取得的，須在擬聘用人員名單公示前取得相應教師資格證。

　　（3）學習成績優(yōu)良，必修課無不及格記錄。

　　（4）報考學歷就讀期間，擔任過院（系）及以上學生會或團委副部長及以上的學生干部（以任職文件或聘書為準），且任職時間連續(xù)滿1年及以上（截止日期為本公告發(fā)布之日），或獲得過院（系）及以上優(yōu)秀學生、三好學生，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀黨、團干部，優(yōu)秀黨、團員等稱號，或獲得過國家獎學金、省部級獎學金、校級二等及以上獎學金。

　　（5）所學專業(yè)須符合報考崗位要求的專業(yè)類別。以研究生學歷報考的，須同時具備學歷證書和學位證書，且本科學歷為普通高等教育并取得學位證書。

　　（6）專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)（學科）的，所學專業(yè)與報考專業(yè)（學科）須一致。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

　　（二）有下列情形之一的人員不得應聘

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員以及不能于2025年7月31日前取得學歷證書和相應學位證書的在校生。

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.聘用后構成回避關系的人員。

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應聘為教師的人員。

　　（三）條件說明

　　1.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　2.2025屆畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并取得學歷證書和學位證書的人員。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘28名（具體招聘計劃及崗位條件見附件1）。

　　4月9日，許昌市教育局網站發(fā)布的《許昌市市直學校公開招聘2025屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生通過報名資格審查人員公告》中的人員不得報名。

　　四、報名及相關事項

　　（一）報名時間

　　2025年4月24日9：00至29日17：00。

　　（二）報名方式

　　報名采取郵箱報名的方式進行。報名人員須將以下材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件（附件4須同時發(fā)送Excel格式電子版）發(fā)送至xczj9823@163.com郵箱，文件命名為“許昌市市直學校公開招聘第二批2025屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名+報考單位+專業(yè)+本人姓名”。

　　（三）報名須提交的材料

　　1.有效身份證(正、反雙面);

　　2.教師資格證，未取得的可暫不提供;

　　3.各學歷層次的畢業(yè)證、學位證、《學歷認證報告》（或教育部學歷證書電子注冊備案表）、《學位認證報告》（或中國高等教育學位在線驗證報告）。未取得畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生，須提供所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(注明個人信息、就讀專業(yè)、預計取得畢業(yè)證、學位證的時間及專業(yè)名稱和學位名稱等關鍵信息)（證明模板見附件5）;

　　4.《許昌市市直學校公開招聘第二批2025屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件3，需粘貼近期免冠照片）、《許昌市市直學校公開招聘第二批2025屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生匯總表》（附件4）;

　　5.報考崗位要求需要提供的相關獲獎證書、榮譽證書，學生干部任職文件或聘書等其他證明及材料。

　　報考人員只能選報一個崗位，報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報考人員可在許昌市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuchang.gov.cn）和許昌市教育局網站（http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下載相關表格。

　　報考者應仔細閱讀公告及相關附件，全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位資格條件，導致影響考試或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。報考者有惡意發(fā)送報名信息，擾亂報名秩序，偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格行為的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　（四）加分政策

　　按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員需提交相關材料進行加分資格審核，提交時間和地點另行通知。

　　加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不具備報考資格條件、不符合報考崗位要求、存在不得報考情形或提供虛假材料的，取消其考試資格或聘用資格，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

　　五、考試

　　（一）考試時間和方式

　　考試時間另行通知，具體時間、地點、方式、名單及有關要求，以許昌市教育局網站發(fā)布的考試公告為準。各招聘崗位通過報名資格審查人數與擬招聘人數比例等于或小于3：1的，考試采取面試的方式進行；比例大于3：1的，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　（二）考試內容和總成績計算

　　采取筆試和面試相結合考試的崗位，筆試科目為《教育基本理論》，滿分100分。

　　筆試成績=《教育基本理論》成績+政策性加分。

　　根據筆試成績，按照各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。《教育基本理論》成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　考試采取面試方式的崗位，考試總成績=面試成績；考試采取筆試和面試相結合的崗位，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;面試滿分為100分，筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

　　進入面試的應試人員，須在面試前參加現場面試資格確認。現場面試資格確認的時間、地點、名單及有關事項等，以許昌市教育局網站發(fā)布的公告為準。對于通過現場面試資格確認的人員，向其發(fā)放《面試通知書》。凡提供虛假材料、主要信息不實、不符合應聘條件或影響資格審查結果的應試者，取消其考試、聘用資格。未按要求參加面試資格確認的，按主動放棄處理。面試資格確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　面試形式為試講，試講內容為應聘學科相關內容。面試時，應試者須持本人有效身份證和《面試通知書》，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　報考同一個崗位人員考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序排序；面試成績相同的，現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。參加面試人數等于或小于擬聘崗位數時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明）。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發(fā)現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。對于考察合格的人員，用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據考察結果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

　　新聘用人員須在擬聘用人員名單公示前取得相應教師資格證，否則取消其聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期限不少于5年（含試用期）。

　　新聘用人員試用期1年。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格并注銷編制。

　　八、紀律監(jiān)督和責任追究

　　本次招聘工作由中共許昌市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　九、其他事項

　　（一）此次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（二）此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　十、信息發(fā)布與政策咨詢

　　（一）許昌市教育局網站（http://jyj.xuchang.gov.cn）為本次招聘工作的專用網站，有關信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請報考人員隨時關注。因報考人員未能及時關注網站而造成的后果由本人承擔。

　　咨詢電話：0374-2699970

　　監(jiān)督舉報：0374-2699965、2699812

　　(工作日8：00—12：00，14：30—17：30)

　　（二）此方案未盡事宜，由招聘工作領導小組按照有關規(guī)定研究決定。

　　中共許昌市委機構編制委員會辦公室

　　許昌市人力資源和社會保障局許昌市教育局

　　2025年4月22日