奇點來了？25年，AI對美國GDP增長的貢獻(xiàn)已經(jīng)超過人類消費者！而且，美國在AI基礎(chǔ)設(shè)施上的支出，也快超過人類勞動者了。一年里，美國已有50萬個崗位消失。全美大學(xué)畢業(yè)生更是迎來史上最黑暗畢業(yè)季：CS高材生投千份簡歷，唯一拿到的offer是在星巴克打雜？？

8月4日，一張圖在網(wǎng)上瘋狂流傳。人們紛紛驚呼：奇點真的來了？

這張圖顯示，美國在AI基礎(chǔ)設(shè)施上的支出，已經(jīng)快超過了為人類勞動者的支出。

與此同時，在過去一年里，美國已經(jīng)約有50萬個工作崗位消失。

另外一個可怕的新聞是，上個季度美國的人工智能資本支出已經(jīng)首次超出消費支出，成為GDP的驅(qū)動力。

可以說，我們已經(jīng)處于白領(lǐng)工作的轉(zhuǎn)折點，第五次工業(yè)革命已經(jīng)到來。

同時，今年美國的應(yīng)屆畢業(yè)生們現(xiàn)狀一片慘淡，CS專業(yè)高材生海投千份簡歷，最終只拿到星巴克offer的魔幻故事比比皆是。

美媒表示，今年這批畢業(yè)生正掉進(jìn)「就業(yè)黑洞」！

數(shù)據(jù)中心支出超過人類辦公樓，硅基勝利了

昨天發(fā)布的官方數(shù)據(jù)顯示，美國數(shù)據(jù)中心的建設(shè)在今年6月份再創(chuàng)歷史新高，年化投資首次超過了400億美元！

這個數(shù)字與去年同期相比增長了28%，自近三年前推出ChatGPT以來增長了190%。

下圖中黃色的曲線，是美國建造數(shù)據(jù)中心的支出。

而加上綠色曲線（建設(shè)辦公樓的資金）后就會發(fā)現(xiàn)，前者已經(jīng)在慢慢接近后者，甚至離超過后者的這一天，已經(jīng)極其接近了。

有網(wǎng)友這樣描述這些數(shù)據(jù)顯示的盛況——

數(shù)據(jù)中心起重機的功率，已經(jīng)超過了辦公室起重機；

硅基已經(jīng)在平方英尺的競賽中勝出；

現(xiàn)在，地區(qū)委員會更關(guān)心冷卻池，而不是停車位的比例。

以后的工位上，還會有人類嗎？

在網(wǎng)上的討論帖中，有人現(xiàn)身說法表示：這是真的！

他曾經(jīng)是一家云計算初創(chuàng)公司的員工，幾年前建造數(shù)據(jù)中心這種說法還是紙上談兵。

但現(xiàn)在建筑業(yè)的朋友表示，現(xiàn)在他們接的單都是要建數(shù)據(jù)中心，而不是為人類員工造實體辦公室。

人類打工者，正在為AI讓位！

還有人表示，這將大大利好印度……

2025年，50萬科技崗位消失？

就在幾天前，有一位名為David Shapiro的Youtuber做出了詳細(xì)的統(tǒng)計。

他的結(jié)論是：在2025年，AI已經(jīng)摧毀了50萬個工作崗位。

其實類似新聞，我們早就看過不少了。比如WSJ一篇報道就是這樣說的：「CEO們正在縮減員工隊伍，而且對此自豪得不得了。」

所以今年到底有多少工作崗位因為AI而被削減，或者壓根沒被創(chuàng)造出來呢？

他的結(jié)論是，截止到2025年7月，由于AI的原因，大約有30萬到50萬個工作崗位流失了。

當(dāng)然，官方承認(rèn)的因AI而導(dǎo)致的裁員人數(shù)，僅有2萬到3萬人。

而博主在做統(tǒng)計時，用的思路和幾十年前MIT經(jīng)濟學(xué)家David Autor用來尋找制造業(yè)「消失的數(shù)百萬崗位」的邏輯是一樣的——

查看某個特定部門或行業(yè)的員工總數(shù)，再看這個行業(yè)或部門的經(jīng)濟產(chǎn)出，然后判斷：人們的生產(chǎn)效率提升了多少？

在2025年第二季度，實際GDP增長了3%，但每周總工時卻下降了0.3%，這個缺口表明，我們本應(yīng)需要更多的勞動力，但現(xiàn)在由AI來填補上了。

總之，AI今年實際上導(dǎo)致了美國30萬到50萬崗位的消失。

部分原因是讓某些崗位不再必要；還有一些原因是有人離職、辭職或退休后，公司用AI取代了原有的人力。

美國GDP，靠AI不靠人類了

不僅如此，就在剛剛，美國第二季度GDP數(shù)據(jù)發(fā)布后，顯示出了一個驚人的現(xiàn)象——

今年到目前為止，人工智能資本支出對美國GDP增長的貢獻(xiàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了消費者支出！

要知道，長期以來，美國消費者占了美國經(jīng)濟70%的推動力，一直是后者無可爭議的增長引擎。

但今年迄今為止，兩個占GDP 6%的部門（信息處理設(shè)備、軟件）平均在推動美國經(jīng)濟擴張方面，發(fā)揮了更大的作用。

這次資本支出狂潮證明，在2025年上半年，AI一直在吞噬美國的經(jīng)濟。

美國應(yīng)屆畢業(yè)生，掉入黑洞

跟以上種種現(xiàn)象同時出現(xiàn)的，就是大批美國畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的就業(yè)市場極其慘淡。

7月新增崗位創(chuàng)疫情以來新低，應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率飆升至5.3%，是近十年來最慘的一屆。

投了1000份簡歷卻只收到2次面試的大有人在，可以說，今年的這一批美國畢業(yè)生，正在集體掉進(jìn)「就業(yè)黑洞」！

崗位驟減，失業(yè)率飆升，簡歷投出去就像石沉大海，所有人都在經(jīng)歷同樣的煎熬。

而且出乎很多人意料的是，連CS或者工程學(xué)這種以往的熱門專業(yè)，都備受冷落。

很多大學(xué)生已經(jīng)被逼無奈，去從事按小時給薪酬的零售工作，或者自己從未想象過的低薪工作。

官方數(shù)據(jù)證實了他們的艱難處境。

紐約聯(lián)邦儲備銀行周五發(fā)布的分析顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率已經(jīng)飆升到5.3%，而同期勞動力整體的失業(yè)率約為4%。

這是自2015年以來，美國應(yīng)屆畢業(yè)生所遭遇的最艱難就業(yè)市場之一。

數(shù)據(jù)顯示，近幾個月來，美國經(jīng)濟的招聘速度已降至疫情以來最低水平，7月份僅新增了7.3萬個就業(yè)崗位。

在上個月，失業(yè)時間超過27周的長期失業(yè)人數(shù)增加了17.9萬人，達(dá)到180萬人。

原因一方面是特朗普不斷調(diào)整關(guān)稅、削減聯(lián)邦開支，導(dǎo)致的經(jīng)濟不確定性；另一方面，當(dāng)然就是AI的影響，比如客服或基礎(chǔ)軟件開發(fā)領(lǐng)域，都是重災(zāi)區(qū)。

7月，美國全行業(yè)只新增了73,000個崗位，遠(yuǎn)低于經(jīng)濟學(xué)家預(yù)估水平；長期失業(yè)人數(shù)也在攀升，超過180萬人已經(jīng)失業(yè)超過27周

以往的香餑餑CS專業(yè)，就是首當(dāng)其沖。

CS科班生，當(dāng)頭被澆冷水

Adam Mitchell畢業(yè)于喬治亞州立大學(xué)計算機科學(xué)專業(yè)，簡歷可以說是相當(dāng)完美：三年實習(xí)經(jīng)驗，還在State Farm做過Web開發(fā)。

從十幾歲時，他就覺得自己穩(wěn)進(jìn)高薪行業(yè)了。

結(jié)果，現(xiàn)實給了他當(dāng)頭一棒。畢業(yè)7個月內(nèi)，他投出了100多份簡歷，卻只拿到兩次面試，最后基本全都石沉大海。

唯一收到的offer，竟然是一份星巴克凌晨四點的輪班工作。甚至，連Costco的時薪工和State Farm的客服崗位都把他拒了……

現(xiàn)在，他的積蓄已經(jīng)全部花光了，而且已經(jīng)背上了大額的學(xué)生貸款。

在這一輪就業(yè)市場萎縮中，科技工作者是受打擊最嚴(yán)重的群體之一。根據(jù)科技招聘網(wǎng)站TrueUp的統(tǒng)計，Meta、英特爾和思科在內(nèi)的400多家雇主宣布，到2025年將裁員13萬人。

Mitchell感受到了這股寒意，因此找工作時并未局限于科技行業(yè)。只是目前，他仍然顆粒未收。

苦讀來的學(xué)位，成廢紙一張

去年，Anthony Young從一所技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，希望利用自己的學(xué)位在附近一家核電站找到工作（他的妻子已經(jīng)在那里上岸了）。

然而一年多過去了，他還沒有成功。

Young沮喪地發(fā)現(xiàn)，自己耗費了兩年拿到手中的學(xué)位文憑，居然成了一張廢紙。

而尋找發(fā)電廠之外的工作，也并非易事，附近的肉類加工廠、米其林輪胎都在裁員。

無路可走的Young，決定重返校園，考取家庭電工技術(shù)證書。然而當(dāng)他打算報名當(dāng)?shù)仉姽す奈迥陮W(xué)徒計劃時，卻發(fā)現(xiàn)來回車程需要2個多小時。或許五年內(nèi)，他都會遠(yuǎn)離家人，但似乎沒有別的出路。

本來，他妻子的年薪超過9萬美元——他們原本以為在堪薩斯州的一個小鎮(zhèn)，這份薪水足夠了。

然而現(xiàn)在根本不行。2019年，一套公寓的月租是600美元，現(xiàn)在要1000美元。每周去雜貨店的花費也從80美元漲到了180美元。

此外，他還背負(fù)著2萬美元的學(xué)生貸款，以及不斷上漲的保險、汽油和水電費。

簡直看不到頭。

重返校園，或許是最錯誤的決定

25歲的Sabrina Highfield，曾經(jīng)是一位項目經(jīng)理和分析師，拿著超過7萬美元的薪水。

在2024年，她決定重返校園，希望能讓自己的薪水再提高。結(jié)果，今年春天從德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校獲得設(shè)計的碩士學(xué)位后，她發(fā)現(xiàn)自己被狠狠打臉了。

申請了1000多個職位后，她只獲得了兩份面試機會。

最終，她回到了家鄉(xiāng)，與祖母同住，開始從事一份管理食品援助的工作，年薪是3.5萬美元。跟自己的專業(yè)毫不相干。

她懷疑，自己能拿到這份工作，是因為招聘經(jīng)理認(rèn)識她祖母。

為了找到工作，她會根據(jù)招聘信息定制每份簡歷，還會根據(jù)公司價值觀為每個職位寫一封求職信，但是根本沒用。

一個完全不對口的基層崗位上做著3.5萬美元年薪的工作，和她想象中的人生完全不一樣。

跟幾年前相比，如今的就業(yè)市場已經(jīng)發(fā)生了巨大變化——變成了一個黑洞。

少數(shù)的幸運兒，就是在私人診所找到臨床研究工作的Jaylah Dorman，和在實習(xí)的學(xué)校找到小學(xué)教師工作的Saida Lopez-Rosales了。

Dorman將自己的成功歸結(jié)于強大的人脈，和自己的專業(yè)屬于高需求領(lǐng)域。

而Lopez-Rosales對于自己經(jīng)濟形勢和自己的財務(wù)前景也并不感到樂觀。

她能拿到5.5萬美元的年薪，但因為房租每月要超過1000美元，她只能和父母同住，過月光族的生活。

「我上學(xué)的時候，大家都說你一畢業(yè)就能找到工作，所有人都是這么宣傳的。」

然而現(xiàn)在，外面已經(jīng)變天了。

Anthropic CEO Dario Amodei「五年內(nèi)50%入門白領(lǐng)崗位被AI淘汰」的預(yù)言，仿佛正一步步走向現(xiàn)實。