眼下的榮耀急需一場勝利來再次證明自己。

　　一身淺藍色的西裝，主動用“鼓掌狂魔”調侃自己的首次亮相，榮耀新任CEO李健正在用這樣的方式來緩解外界對他的陌生感。

　　在過去的四個多月，榮耀剛剛經(jīng)歷了一場罕有的組織調整，涉及中國區(qū)多個關鍵崗位，以至于出現(xiàn)了“榮耀是不是不行了”的聲音。面對外界的疑問，5月28日晚間，李健在接受第一財經(jīng)在內(nèi)的記者采訪時回應，“還真沒死，反而是重生了，你知道這一幫人是拼了命的，一個(16.160, -0.28, -1.70%)的訓練團隊，晚上12點多還在給我發(fā)微信，這幫人不可能干不出來。”

　　榮耀新管理團隊：從左到右依次為CMO 郭銳、產(chǎn)品線總裁方飛、CEO李健、CFO彭求恩、銷售與服務總裁王班

　　經(jīng)歷了管理層的調整后，眼下的榮耀急需一場勝利來再次證明自己。

　　一位榮耀核心經(jīng)銷商對記者表示，過去一年榮耀面臨著來自于其他手機品牌的壓力，市場份額有所下降。“面對龐大的員工和經(jīng)銷商隊伍，新的管理者需要更大的決心推進市場政策的落地。”

　　根據(jù)Canalys發(fā)布的2024年中國智能手機出貨量數(shù)據(jù)，榮耀2024年在中國手機市場的份額為15%，位列第5名，對比2023年市場份額下滑1個百分點，年增長率為-3%。尤其是在下半年，榮耀的市場份額明顯受到了來自于華為的壓力，四季度份額為14%，沒有進入中國手機市場出貨量前5名。

　　而在今年一季度，榮耀中國區(qū)的銷量依舊承壓。另一家調研機構Counterpoint公布的數(shù)據(jù)顯示，榮耀在Q1中國智能手機市場份額中以13.7%排名第六，前五名分別為華為、vivo、小米、OPPO與蘋果。

　　“上半年手機行業(yè)發(fā)布了59款新品，榮耀是2款，還是四月份上的，在這樣的情況下維持13%的市場占有率，中國區(qū)的隊伍是非常不容易的。”李健在談到銷量時表示，團隊也不會過分關注數(shù)據(jù)與圖表，因為數(shù)據(jù)存在一定滯后性。他認為，所有業(yè)務問題最終都是組織問題，此刻的榮耀更需要重新激發(fā)組織的戰(zhàn)斗力。

　　因此，今年年后，李健對榮耀中國區(qū)組織架構進行了重大調整，涉及38個中國區(qū)核心崗位，其中45%的崗位負責人有所變更。

　　李健告訴記者，除了組織調整，研發(fā)上新組建了AIOS、AI硬件、AI平臺等部門，三個產(chǎn)品和研發(fā)部門，每個部門下面有4個二級部門，總共12個。“產(chǎn)品要對經(jīng)營結果負責、對產(chǎn)品的競爭力負責，我覺得這個很重要，加了這么多人，把各自職責擔起來以后，最后形成一個非常團結的集體領導團隊。”

　　按照內(nèi)部的目標，榮耀希望在年底重返國內(nèi)前三。

　　榮耀銷售與服務總裁王班對記者表示，過去一些部門對于KPI和指標過于關注，會導致一線人員動作變形，現(xiàn)在榮耀對中國區(qū)不設考核，希望把基本功練好。海外市場也為國內(nèi)市場的調整爭取到了更多時間窗口。

　　“榮耀400開啟海外預售以來，預訂量是前代產(chǎn)品的2-3倍。”王班表示，在非洲，榮耀一季度出貨量增加了283%，首次擠進前五名。

　　此外，在媒體問答環(huán)節(jié)，榮耀公司CFO彭求恩還回應了IPO最新進展。他表示，目前榮耀已完成股改，并聘請了券商、律所、會計師等中介機構開展籌備工作，目前各項籌備工作正有序推進。

　　榮耀于2024年年底完成股份制改造，曾表示會適時啟動上市進程